Der Verwaltungsrat der Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT) hat am Donnerstag mehrere Personaleinstellungsprozesse genehmigt. Ziel ist es, den Service zu verbessern, den öffentlichen Verkehr effizienter zu gestalten und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Besonders hervorzuheben ist die Ausschreibung von 150 Fahrerstellen im Rahmen eines Wettbewerbs. Davon werden 80 ganzjährig und 70 als feste, aber periodische Vollzeitstellen besetzt. Damit will das Unternehmen strukturelle Verstärkungen des Personals gewährleisten.
Zehn neue Stellen für Werkstatt und Elektrifizierung
Die EMT hat zudem die Aufstellung von zwei Personalreserven im Werkstattbereich beschlossen, um die Verfügbarkeit der Fahrzeugflotte zu steigern und künftigen Herausforderungen der Elektrifizierung gewachsen zu sein. Diese beinhalten jeweils zehn Stellen für Techniker in Elektromechanik und Werkstatt, um den sofortigen Bedarf zu decken und für künftige Einsätze gewappnet zu sein.
Zudem genehmigte der Rat einen internen Beförderungsprozess für 18 Werkstattstellen, wodurch die Kohärenz in der Organisation gestärkt und die rechtliche Sicherheit gewährleistet wird.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Gleichstellung
Darüber hinaus hat der Verwaltungsrat zwei interne Beförderungen für Abteilungsleitungen genehmigt, um die organisatorische Struktur zu festigen. Diese Maßnahmen sind Teil eines umfassenden Plans, der die berufliche Professionalität innerhalb der EMT stärken und gleiche Chancen für alle sicherstellen soll.
Die Vorhaben sind ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Personalplanung, der Qualitätssteigerung des öffentlichen Verkehrssystems und der Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz in Palma.
