Der Umwandlungsprozess der 311 Mitarbeiter von IB3 zu Beamten hat Unsicherheiten gebracht. Nicht alle Angestellten werden in der Lage sein, ihre bisherige Kategorie beizubehalten, und müssen daher mit einer Herabstufung ihrer Position und Gehälter rechnen.
Quellen, die den Vorgang kennen, erklären, dass „etwa zehn oder etwas mehr“ Mitarbeiter aufgrund fehlender Qualifikationen oder mangelnder Dienstzeit ihre Erwartungen nicht erfüllen können. Trotz dieser Herausforderungen werden alle 311 Angestellten den Prozess durchlaufen und letztlich integriert.
Interne Herausforderungen bei der Umwandlung der IB3-Mitarbeiter
Bevor die Sozialistin Francina Armengol ihre Wahl verlor, hatte sie bereits mit dem Umwandlungsprozess begonnen, der es den Mitarbeitern erlauben würde, Beamtenstatus zu erlangen, ohne sich den vorgeschriebenen Prüfungen zu unterziehen. Der derzeitige PP-dominierten Govern hat diesen Prozess kritisch betrachtet und betont, wie schlecht vorbereitet Armengol das Verfahren ließ.
Im Oktober plant die neue Verwaltung die Einstufungen der IB3-Arbeitsplätze nach den verschiedenen festgelegten Kategorien zu beginnen. Der Prozess wurde bei einer dreiseitigen Sitzung am Donnerstag besprochen, an der das Komitee von IB3, die Leitung der öffentlichen Einrichtung und Violeta Rodríguez, die Generaldirektorin für öffentliche Verwaltung, teilnahmen.
Regierung verpflichtet sich zur Überprüfung aller Unterlagen
Arbeitsministerin Catalina Cabrer erklärte, dass ihr Ministerium zwar keine Frist festlegt, jedoch unverzüglich arbeiten wird. Ihr Ministerium hat betont, dass der Einstufungsprozess eine individuelle Überprüfung der Unterlagen jedes Mitarbeiters erfordert, um die zukünftige Kategorie zu bestimmen. Für einige bedeutet dies eine Enttäuschung, da ihre Ansprüche und Versprechen, die von Armengol gemacht wurden, möglicherweise nicht erfüllt werden können. Die eingereichten Dokumente jedes Mitarbeiters sind ausschlaggebend, und nicht in jedem Fall werden die Anforderungen erfüllt werden können.
Cabrer erläuterte, dass die erste Phase, in der die Dokumente zur Qualifikation und Dienstzeit der gesamten Belegschaft geprüft wurden, bereits abgeschlossen ist.
